Nos Actions ...
AG juin 2008
L’AG annuelle a eu lieu le 6 juin 2008 de 21 heures à 22 heures 30, salle Henri Lasson à Antony. Le CA a été reconduit et les rapports moral et financier ont été approuvés.
Nos ressources proviennent essentiellement des cotisations. Nos adhérents sont issus principalement de la région parisienne, mais aussi de province et d’autres pays européens. Leur nombre a augmenté de 15% par rapport à l’an dernier.
Nous avons en caisse une année normale de fonctionnement d’avance. Nous pouvons poursuivre le financement des bourses longues à raison d’une ou deux bourses d’élève infirmier par an, puisque chaque année, depuis 2007, un boursier termine sa formation. Il faut continuer l’élargissement de notre cercle d’adhérents en vue des actions futures.
Comme toujours notre mission en décembre 2007 a consolidé notre action et les liens avec l’école d’infirmiers de SEVARE. Nous avons également ré actualisé notre plaquette de présentation de La Falaise.
Nous maintenons nos relations avec des associations intervenant sur le plateau Dogon :
2 membres du bureau ont assisté le 30 mai 2008 à l’Assemblée Générale de l’association Le Pélican de Rennes
nous collaborons également avec l’association Solidarité Kendié de Sceaux qui soutient un village Dogon, Kendié situé sur le plateau
à Paris, nous restons en contact avec l’association Cités Unies qui coordonne les actions de nombreuses ONG dans le domaine de la santé au Mali.
Nous avons une pensée triste et attentionnée pour Alain Blondel, membre du CA, qui participait à la mission de décembre, décédé en Février du paludisme contracté au Mali.
Mission 2007
A Sévaré- Mopti - Irelli - Yougo Piri du 12/07 - 01/08
Relations avec l'école d'infirmiers de Sévaré :
Nous avons apporté, comme chaque année, du matériel pédagogique :
dictionnaires de spécialité, livres et manuels, tensiomètres et le fameux NAPPE édition 1948.
Nous avons pu admirer les mannequins financés par La Falaise, magnifiquement réalisés par des artisans de Bamako.
Le promoteur de l'école, M. Oumar Traoré nous a fait visiter les nouveaux locaux de l'école.
Cette année, l'école a commencé l'enseignement d'infirmiers de second cycle (étudiants ayant le Bac) qui ouvre à la profession de technicien de santé
.
Nos 4 boursiers pour 2007/2008 : 2 dont une femme en 1er année, 1 en 2ème année et 1 en dernière année.
Relations avec l'hôpital de Bandiagara
Le docteur Oumar Cissé, médecin chef de l'hôpital est parti en stage. Il est remplacé par le Dr. Boubacar Sidiki Kouyaté.
La formation de la matrone de Ouo est terminée. La matrone de Kargué , qui avait interrompu sa formation pour cause de grossesse, a repris sa formation à l'hôpital de Bandiagara.
De nouveau, nous avons rencontré Atem Kodio de IBBI, aide soignant à Sanga; il est toujours désireux d'avoir une bourse pour des études d'infirmier. Nous lui donnons notre accord, il devra faire les démarches auprès du Dr. Kouyaté.
Relations avec le CSCOM d'IRELLI
Amindingué Dougnon, notre 1er boursier, qui a brillament réussi l'examen national d'infirmiers (parmi les 5 premiers), a organisé avec le village, les chefs et autres représentants de l'ASACO des villages voisins, en remerciement de notre aide une fête exceptionnelle avec les danses traditionnelles des villageois, les danses des chasseurs d'Irelli et la sortie des masques.
Nous nous sommes sentis particulièrement honorés.
Un bémol cependant, A. Dougnon n’a pas retrouvé comme prévu son poste au CSCom d’Irelli, un autre chef de poste a été nommé peu avant son retour. Nonobstant, Dougnon aide aux campagnes de vaccinations sans être payé.
Nous avons écrit à ce sujet au Dr. Kouyaté, lui demandant le respect du contrat qui nous lie.
O. Douyon, notre boursier en 1ère année est aussi originaire d'Irelli.
Gestion des bourses scolaires et du compte bancaire à la BDM SA de Mopti.
Très bon contact avec le nouveau directeur de la banque, qui est équipé de fax nécessaires à une réception directe des ordres de virement.
Problème de l'eau en Pays Dogon
En complément de la mission, début des recherches sur la récupération d’eau de pluie au pied de la falaise en Pays Dogon, dans le village de Yougo Piri, village classé au Patrimoine Mondial de l'Unesco.
Les anciens nous ont indiqué dans les éboulis un faux plat à mi-pente qui pourrait recevoir un bassin de retenue des eaux de pluie. Pour ne pas dégrader ce site, le bassin devrait être enterré et couvert.
Résoudre même partiellement le problème du manque d’eau nous paraît incontournable. Adrian a pris tous les premiers contacts politiques et administratifs nécessaires. Pour donner suite à ce projet, il faudra monter une nouvelle association soeur jumelle de La Falaise, car celle-ci est connue et sert de référence.
Adrian Rosner, président.
AG juin 2007
L'assemblée Générale s'est déroulée le vendredi 8 juin 2007 à 20h30 salle Henri Lasson ANTONY, 25 membres étaient présents. Le bureau a été partiellement renouvellé. Nos adhérents restent fidèles à notre action.
Nos liens avec l'école d'infirmier de Sévaré se sont consolidés. Notre 1er infirmier a été reçu brillament et reprend ses fonctions au CSCOM d'Irelli. Notre projet continue et s'inscrit toujours dans une dynamique d'action locale et pragmatique qui correspond aux besoins des populations très démunies notament en Pays Dogon.
Mission 2006
A Sévaré- Mopti
23/12 : visite à Oumar Traoré, directeur de l’Ecole de Formation Paramédicale Yoland –Bresson
Nous apportons des livres et du matériel d’enseignement. Oumar nous montre le mannequin destiné à l’enseignement des gestes.
L’école s’est agrandie par la création d’une classe d’infirmiers deuxième cycle (recrutés après baccalauréat) avec 11 élèves en 2006-07; et une classe de sage-femmes d’état.
L’admission à l’école comporte un test de sélection : épreuve écrite en langue française, et entrevue. Cette sélection est difficile à faire accepter par les candidats et leurs familles, mais O.T. y tient beaucoup. La première promotion d’infirmiers est sortie il y a deux ans avec 67% de succès à l’examen national.
En juin 2006, il y a eu 36 reçus sur 43, dont 33 ont été recrutés par la Fonction Publique.
L’entrée dans la fonction publique se fait sur concours et permet de devenir infirmier d’état. Ce qui assure semble-t-il un salaire plus régulier que ceux payés par les ASACO, sauf quand ces derniers peuvent être pris en charge par le « programme d’aide pour les pays pauvres très endettés » (PPTE) actif depuis 2003.
23/12 au soir : visite au médecin chef de l’Hôpital de Bandiagara, Mahmadou Oumar Cissé.
La matrone de Ouo a fini sa formation qui s’est bien passée. Pour la formation d’une matrone à Ningari, le docteur Cissé est d’accord, si l’ASACO la soutient. Il a également une candidate à Kargué : compte tenu de la subvention promise par le Conseil Général du 92, nous disons oui pour début 2007.
La stabilité du personnel des CSCOM s’est améliorée. Il y a davantage d’écoles pour les former.
Depuis peu, des villageois-relais sont recrutés et formés par une ONG.
Leur rôle consiste à sensibiliser la population des villages à l’hygiène, à la prévention du paludisme, aux consultations prénatales, et à aider aux campagnes de vaccinations.
A Ningari et Mori
24/12 : à Ningari, rencontre avec B.K. notre second boursier infirmier. Signature sous le baobab de l’engagement pour le contrat de formation de la matrone de Ningari avec le président de l ‘ASACO.
A Mori notre troisième boursier, D.B., en vacances scolaires, nous accueille au CSCOM, en compagnie de l’infirmier - chef de poste.
Mori , c’est 23 villages, 12543 habitants, et un CSCOM important, avec 6 personnes :
1 infirmier - chef de poste et 1 aide soignant (remplaçant de DB le 3ème boursier)
1 gérant de distribution de médicaments
1 matrone et 2 accoucheuses traditionnelles
La maternité réalise 150 à 200 naissances par an.
Le premier bâtiment a été construit en 1982 aux frais du village, le second bâtiment plus tard.
Le CSCOM de Mori vient de recevoir le « Ciawara d’or » attestant de son très bon niveau (5 récompenses annuelles de ce type au Mali).
Le CSCOM bénéficie d’un petit frigo pour les vaccins, alimenté par des panneaux solaires et un énorme container de batteries (voir photo).
Ceci résulte du jumelage avec Vojeaucourt depuis 1983, avec le soutien d’EDF et Electriciens sans frontières.
25/12 : réunion avec 25 chefs de quartier conseillers municipaux et responsables de l ‘ASACO. Salutations d’usage, présentation de l’association et de notre mode d’action par Adrian. Une demande nous est faite de former une matrone en prévision de la mutation de la matrone actuelle. Nous expliquons que le circuit de décision passe par l’Hôpital de Bandiagara, et que c’est à eux de faire la demande au Dr Cissé.
Visite à Irelli
31/12 : rencontre avec A.D., notre premier boursier, qui terminera son cycle de formation en Juin 2007, et reviendra alors au CSCOM d’Irelli, avec son diplôme d’infirmier en poche.
Il nous dit beaucoup de bien de l’école YB de Sévaré-Mopti, plus sérieuse que certaines écoles de Bamako. Comme matériel pour l’école, il souhaite du matériel de démonstration tel que boite à pansements, pinces, sondes de tout type (naso-gastriques, urinaires) parce que voir ces objets dans les livres est insuffisant.
Visite du CSCOM (déjà vu en 2004) avec lui et son remplaçant.
Le vieux frigo à fuel est un monstre difficile à contrôler et coûte 600 CFA (1 Euro par jour)
A.D. nous dit que la baisse de la mortalité infantile est nette depuis qu’on fait les campagnes de vaccination dans tous les villages, surtout contre la rougeole qu’il ne voit plus. Il nous présente un voisin proche du CSCOM qui a été formé comme villageois- relais.
A tombée de nuit nous avons la visite des membres de l’ASACO
De retour à Sévaré
02/01 : brève visite à O.T. qui nous donne copie de la lettre qu’il a écrite au gouverneur de la région de Mopti, pour appuyer son projet de reconstruction de l’Ecole à coté du futur nouvel Hôpital de Mopti.
Si le terrain lui était donné par les instances publiques, il pourrait demander le soutien de son projet privé par la SEM (Société d’Economie Mixte) des Hauts de Seine.
Un rapide bilan financier permet de flécher nos actions futures. En particulier, la participation des différents membres de l’association est maintenant complétée par une subvention accordée fin 2006 par le CG du 92, d’un montant de 6000 €.
Ce financement nous permet un soutien actif de l’Ecole de Sévaré-Mopti. Ainsi, la formation, déjà considérée comme très bonne, à la fois par nos boursiers, et par le Dr Cissé, médecin chef de l'hôpital de Bandiagara, ne sera que meilleure, et ce, pour l’ensemble des élèves.
Il est à noter que le bassin de recrutement des élèves infirmiers de cette école s’étend sur la moitié Nord du Mali.
Enfin, une demande très forte d’OT est un jumelage avec une école de formation d’infirmiers en France. Nous avons une piste avec une école de Bretagne.
AG avril 2006
En 2005, nous avons reçu les contributions de 53 membres, et commencé à
financer la formation d'un second élève infirmier.
Nous avons déposé en Décembre une demande de subvention auprès du Conseil Général des Hauts de Seine (6000 Euros).
Notre voyage au Mali (voir ci dessous) nous a permis des rencontres intéressantes. Les membres du CA présents étaient A.Rosner, puis à partir du 27 décembre J. Borg, A. et J.L. Leroy, F.Tonnerieux et M.C. Lahore.
Nous cherchons des contacts auprès d'un IFSI (institut de formation d'infirmiers) qui serait intéressé par un jumelage et si possible dans les Hauts de Seine .
Notre AG annuelle est fixée au Vendredi 12 mai, dans la soirée à Antony.
Mission 2005
20/12/2005 : prise de contact d'A. Rosner avec leCSCOM de OUO.
OUO se situe au sud ouest du plateau Dogon, c'est une région un peu perdue, mais de population importante (environ 8000 habitants dans 23 villages). Il y a un infirmier d'état, mais l'ASACO souhaite la formation d'un aide soignant. Il y a aussi une demande de formation d'une matrone, souhaitée par l'hôpital
de Bandiagara, la matrone actuelle non diplômée ne peut pas être retenue car illettrée. L'ASACO a
depuis désigné une postulante, acceptée par l'Hôpital.
Pour résumer, 2 formations possibles à prévoir :
une
matrone (possible sur le budget 2006)
un
aide soignant (à voir sur le budget 2007)
27/12 : NINGARI, rencontre avec l'ASACO et avec notre infirmier en formation Benjamin Kodio Ningari est sur le plateau dogon, en dehors des circuits touristiques, à environ 50 km de Sangha. B. Kodio nous a fait une très bonne impression, confirmée lors de notre visite de l'école en fin de voyage.
Rencontre avec le personnel du CSCOM et l'ASACO; nous recueillons 2 nouvelles demandes de formation pour une matrone et un aide soignant:
une apprentie-matrone, qui assiste actuellement la matrone officielle bénévolement
un bénévole qui remplace actuellement B. Kodio à la pharmacie.
31/12 : IBI, projet de CSCOM.
Au pied de la falaise, à quelques km de Neni rencontre fortuite avec un aide soignant de l'Hopital privé de Sangha, habitant à IBI, et le président de l'ASACO d'IBI. La situation est particulière puisque le CSCOM n'est pas construit. L'ASACO, constituée par les habitants d'IBI, est en contact avec l'ONG " Santé Sans Frontières " qui pourrait financer la construction. Le projet s'étalera sur 3 ans. L'aide soignant est postulant à une formation d'infirmier pour le CSCOM d'IBI.
Aux dernières nouvelles Santé Sans Frontières a voté le 29/1/2006 le financement de la construction du CSCOM et est intéressée par notre participation pour la formation de l'infirmier. Donc affaire à suivre.
3/1/2006 : SEVARE MOPTI, visite à l'école de soins infirmiers
A. Rosner avait déjà pris contact avec le directeur, M. Traoré, dès son arrivéeau début du séjour. Nous sommes enthousiastes, l'école n'a pas beaucoup de moyens mais son directeur est très dynamique. Demande de parrainage avec une école de soins infirmiers de France et d'échanges d'élèves, demande de matériel, de livres et de revues.
En résumé les demandes sont:
4 formations courtes (sur 6 mois) pour 2 matrones et 2 aides soignants à OUO et NINGARI;
1 formation
longue (3 ans) d'un infirmier pour IBI
AG juin 2005
La formation d’infirmier d’Amadingué Dougnon a
débuté en octobre 2004 ; d’ excellentes notes sont transmises régulièrement par l’Ecole de Mopti
Visite à l’Association Le Pélican,
à Rennes, le 8 avril 2005 à l'occasion de leur AG annuelle. (site Web du Pélican :rennes.plateau.dogon@free.fr) Cette association a plusieurs projets en cours :
projet dentaire(développement d'un centre de soins et de prothèse, formation d’un infirmier dentaire d’un prothésiste à Bandigara, missions dans les écoles).
formation d'accoucheuses traditionnelles (ATR) : 150 ATR, qui assistent les accouchements dans les villages, ont été formées en trois ans Les missions ont poursuivi la formation
de nouvelles accoucheuses traditionnelles et le suivi des accoucheuses déjàformées.
projet nutrition (cantines scolaires, farine misola).
Discussion autour de la mise en place d'"un projet pilote", basé sur un CSCOM où il y aurait concentration de plusieurs actions complémentaires, afin de concentrer toutes les chances de
developpement durable.
Cette association, qui a des actions complémentaires de la notre, reçoit un financement important de la région Bretagne et de la ville de Rennes. L'échange chaleureux, avant, pendant et
après l'AG, permettra très certainement dans le futur des actions coordonnées, pourquoi pas dans le cadre du projet pilote, où nous pourrions financer la formation des agents de santé dans le CSCOM choisi.
Mission 2004
Quelques mois après sacréation, La Falaise est entréedans une phase opérationnelle. Adrian Rosner revient du Mali où nous venons de signer le premier contrat
de formation d’un infirmier. Il s’agit de M.Amadingué Akougnon DOUGNON, aide soignant au Centre de Santé Communautaire (CSCom) d’Irelli. Il vient de commencer sa formation de 3 ans à l’Ecole d’Infirmiers de Sevare (Mopti).
Une somme de 1500€ a servi pour payer les premiers frais et pour ouvrir un compte bancaire à Mopti, afin d’éviter des frais de transfert bancaire.
Nous agissons de concert avec les autorités sanitaires Maliennes et avec les Associations de Villageois, qui gèrent les CSCom. Lors de nos contacts, les autorités sanitaires et politiques régionales et départementales ont salué chaleureusement notre action originale.
Etant fin septembre au Pays Dogon Adrian a pu à nouveau constater l’état
déplorable de la situation sanitaire qui affecte la population. Cela renforce d’avantage notre désir
de financer la formation sur place d’infirmiers, d’aides soignants et de matrones.
Par ailleurs, les dernières pluies font défaut aux champs, par conséquent les récoltes ne seront pas très bonnes cette année, tout comme les revenus des villageois.
Nous comptons financer sur plusieurs années, bien sûr, la formation d’agents de santé pour les 15 CSCom du Pays Dogon. Et aussi apporter du petit matériel sanitaire qui manque dans les dispensaires, comme thermomètres, pinces hémostatiques et porte-aiguille, ciseaux, tensiomètres.
Grâce à votre contribution, La Falaise pourra aider cette population, qui a
développé une des plus fortes cultures de l’Afrique de l’ouest, à mieux vivre.
Nous recevrons chaque trimestre le bilan de la formation et les éléments économiques de contrôle. Nous nous attacherons à maintenir la transparence sur l’activité de formation.
Les coûts de formation :
infirmier à l’hôpital de Mopti sur 3 ans, de l’ordre de 3500 €.
matrone ou aide soignant à
l’hôpital de Bandiagara sur 6 mois, 600 €.
Il existe déjà de nombreuses associations qui ont une démarche plus ou moins équivalente. On peut donc se poser la question de savoir quelle est l’utilité d’une association supplémentaire. Deux réponses sont possibles, au delà de l’idée d’aider concrètement une région déshéritée:
fournir une aide correspondant bien aux besoins locaux, ce qui n’est pas toujours le cas des aides de gouvernements ou
d’ONG plus importantes;
dans notre entourage, contribuer à l’évolution des mentalités pour réduire la fracture entre Nord et Sud.
Nous souhaitons à terme contribuer à un maillage des actions (par exemple coopérer avec telle association aux buts semblables aux nôtres, qui envoie souvent des gens au Mali; utiliser des procédures de contrôles déjà rodées par ceux qui nous ont précédé afin d’optimiser les différents systèmes mis en place et de permettre une plus grande efficacité
à l’ensemble des associations concernées.
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